Coaching on sinu jaoks, kui

tunned rahutust
soovid mõista, mida tegelikult elult tahad
tahad end paremini tundma õppida
oled valmis astuma järgmisi samme
soovid enamat
vajad tegevusplaani, mis aitab sihile jõuda

Juhid pöörduvad coach’i poole sageli küsimusega, kuidas saada heast paremaks. Näiteks:

Kuidas uue juhina paremini kohaneda?
Kuidas koos oma tiimiga rohkem saavutada?
Kuidas saada kindlust, et valitud sihid on õiged?
Kuidas vähendada koormust, suurendades seejuures efektiivsust?
Kuidas jõuda tulemusteni, nii et terve meeskond tööst rõõmu tunneks?

Heast sportlasest saab olümpiavõitja koostöös treeneriga. Sama on ka edukate võistkondadega.
83% maailma börsifirmade juhte toetavad Executive Coach’id.
Team Coaching on kõige kiiremini kasvav coaching’u-valdkond maailmas.

Protsess, mis viib edasi

Coaching’u käigus kaardistame sinu hetkeolukorra ja sõnastame eesmärgid. Seejärel analüüsime, milliseid samme peaksid nende saavutamiseks ette võtma.

Coach’ina olen sinu usaldusisik, kes ei anna hinnanguid. Olen uudishimulik ja tähelepanelik kuulaja, kes aitab sul õigete küsimuste abil leida oma väljakutsetes uusi rakursse ning lahendusi. Nõu andma ma ei kipu, aga kui minu kogemustest on sinu arengule kasu, jagan neid meeleldi.

Kõike, mida coaching’u käigus omandad, saad kohe oma tööelus rakendada ja kogetut turvalises keskkonnas lahti mõtestada.

Iseenda parem versioon

Sageli oleme oma arengu suurimaks takistajaks meie ise – lahendused on meie sees olemas, kuid neid enesele teadvustamata ja välja ütlemata jäävad need rakendamata. Coaching aitab tuvastada sinus peituva potentsiaali, annab usu endasse ning julgustab astuma esimest sammu.

Teadliku juhina:

tead oma tugevusi ja nõrkusi
oskad nendega arvestada ja soovid saada paremaks
kuulad ja mõistad oma kolleege
õpid oma töötajaid innustama ja usaldama
oskad olla parem sõber, partner ja lapsevanem
oled „mängiv treener“, kes loob oma tiimile keskkonna, kus inimesed saavad ja tahavad oma oskusi ja andeid realiseerida
suudad olukorda vaadelda süsteemselt, arvestades kõiki seotud osapooli
oled hinnatud tööandja

Enda arengusse saad investeerida vaid sina ise!

Coaching

JUHILE

Kohtun sinuga Tallinna kesklinnas, neutraalses ja õdusas keskkonnas. Meie vestlused toimuvad kord kuus poole aasta vältel.

Coaching

TIIMILE

Kohtun sinu tiimiga sinu ettevõttes või muus sobivas paigas. Aktiivne töö tiimi liikmetega toimub kord kuus poole aasta vältel.

SUPERVISIOONID

Coachidele, kes tahavad oma oskusi areneda ja taotlevad ICF’i ACC vōi PCC taseme akrediteerimist.

Peep Aaviksoo – kogenud juht ja Executive Coach

Endise korvpallurina olen endast maksimumi andev tiimimängija ja pürginud terve elu vaid kõrgete eesmärkide poole. Minu tiim peab alati olema kokkuhoidev, teineteist täiendav, edukas ja areneda sooviv. Nüüd, mil töötan coach’ina, on minu tulemuslikkuse mõõdikuks sinu edu.
Minu coaching’u-stiil tugineb John Blakey ja Ian Day Challenging Coaching’u mudelile, mis on eelkõige mõeldud kõrge saavutusvajadusega juhtidele.

Triple Trust - 3T:

I TRUST myself

I TRUST the process

I TRUST my client

30+ aastat juhikogemust – tean ja tunnetan juhtimise võlusid ning valusid

EBS Executive Education juht
EMT ja Norma juhatuse esimees
Tallinna abilinnapea
Korvpalliliidu president, Olümpia Täitevkomitee liige

10+ aastat juhtide ja tiimide coaching’u kogemust

Koolitanud coaching’u vallas 1000+ juhti
~ 1000 tundi coaching’ut
International Coach Federation:
- Associate Certified Coach (ACC) aastast 2014
- Professional Certified Coach (PCC) aastast 2018
Certified Team Performance Coach (CTPC) aastast 2018

Klientide tagasiside

"Juhtusin Peebu juurde päris juhiteekonna alguses. Minu jaoks oli kõige väärtustloovam tema oskus panna sõnadesse asjad, mis oma peas tunduvad selged, kuid mingil põhjusel kõlavad välja öeldes hägusalt. Leidsin endale partneri, kes nügis emotsionaalselt keerulistes olukordades tegutsema meeskonnale ja organisatsioonile kasulikul viisil.

Mulle endalegi ootamatult jõudsime väga selge tulevikuplaanini juhiks kasvamisel, mis lähtus minu senistest ambitsioonidest ja visioonist. Selle kõrval on oluline ka coachingu jooksul kogutud enesekindlus soovitud tulevikupildi poole pürgimisel."

Kerli Onno
Tulevikujuht

"Sattusin Peebu juurde coaching’usse pooljuhuslikult – pärast Peebu ja Riina Vartsi korraldatud coaching’u-koolitusel osalemist. Koolitus andis ülihea ülevaate ja konteksti, ent selleks, et ise õpitut oma kolleegide peal praktiseerida, otsustasin minna Peebu juurde individuaalsesse coaching’usse. See andis mulle hea võimaluse oma töö ja äri kontekstis mõnedele olulistele küsimustele vastuseid otsida ning oma mõtteid regulaarselt Peebuga põrgatada. Kas ma leidsin kõigile oma küsimustele õiged vastused? Kaugeltki mitte. Küll aga õppisin iseendalt ja teistelt õigeid küsimusi küsima, mis on aidanud fookust seada ja oma kolleegidega märksa sisukamaid üks-ühele vestlusi läbi viia, vajalikke otsuseid langetada, paigaltammumise asemel edasi liikuda. Tänud, Peep. Ilmselt aasta-paari pärast võiks seda korrata!"

Kaarel Mikkin
Brand Manual / partner, tegevjuht

"Coaching kui meetod sobis mulle suurepäraselt, et igapäevasest tööst paremini õppida, korrastada oma mõtteid ja valida välja parimaid ideid teostamiseks. Peep coach’ina omab pikka äri- ning juhtimisalast kogemust, mis võimaldab tal küsida õigeid küsimusi ja nii avada uusi perspektiive. Meie pea aastane koostöö oli minu jaoks väga arendav ja tööalaselt viljakas. Loen seda üheks oma elu olulisimaks koolituskogemuseks. Sel korral koolitasin (Peebu abiga) iseennast."

Madis Sander
Puukeskuse Tegevjuht